tag:blogger.com,1999:blog-86614908955800609182024-03-13T04:04:03.561-07:00ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANOAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/17895648089577385297noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-8661490895580060918.post-20645478487345114172013-05-09T20:22:00.006-07:002013-05-09T20:22:53.152-07:00TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /><span style="background-color: white;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/OUWQJJwpD-I?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></span></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17895648089577385297noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8661490895580060918.post-83845618687644674262013-05-09T19:47:00.001-07:002013-05-09T19:47:38.998-07:00Taller #1 FORMACION DEL TALENTO HUMANO<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.gestioncompetencias.com/wp-content/uploads/2009/05/talento_vacante.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="314" src="http://www.gestioncompetencias.com/wp-content/uploads/2009/05/talento_vacante.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; font-size: 12px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: x-small;"> </span><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1. Concepto de empleado y organización.</strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Empleado:</strong> es la persona que se desempeña en un cargo determinado, realizando tareas sobresalientes, desarrolladas en una oficina con cualidades intelectuales y la cual recibe un salario a cambio.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Organización:</strong> es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento deben sujetarse a todos sus miembros y así valerse el medio que permite a una empresa alcanzar </span><br />
<a name='more'></a><span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">determinados objetivos.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2. </strong></span><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Finalidad de la gestión del talento humano.</span></strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y a realizar su misión.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Proporcionar competitividad a la organización.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Proporcionar a la organización personas bien entrenadas y motivadas.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Aumentar la auto actualización y la satisfacción de las personas en el trabajo.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Desarrollar y mantener la calidad de vida en el trabajo.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Administrar e impulsar el cambio.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Mantener políticas éticas y comportamiento socialmente responsable.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Construir la mejor empresa y el mejor equipo.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">3. Tipos de formación que se le da al talento humano.</strong></span></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Entrenamiento</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Desarrollo (formación)</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Capacitación</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Instrucción</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Aprendizaje</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">4. Pasos a seguir para determinar las necesidades del talento humano.</strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Observación, entrevista, solicitudes de la responsabilidad.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Análisis del contenido de los trabajos desarrollados: reuniones de grupo, cuestionarios.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Valoración de métodos y programación de las carreras: análisis de las situaciones anómadas, comités de adiestramiento.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">5. Plan de formación.</strong></span></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Es un conjunto coherente y ordenado de acciones formativas necesarias para resolver los problemas de competencias existentes dentro de la organización.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">6. Planificación integral.</strong></span></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Es el proceso mediante el cual el logro de objetivos exige la incorporación de todos los elementos inherentes a la organización donde se produce la necesidad de planificar.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">7. Plan estratégico de la empresa.</strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Es un documento en el que los responsables de una organización reflejan cual será la estrategia a seguir por su compañía en el mediano plazo. Se establece generalmente con un vigencia que oscila entre 1 y 5 años.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">8. Plan de talento humano.</strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Es el plan donde se analizan y determinan todo lo relacionado con la política de personal, la definición de capacidades, la organización funcional, la dimensión y estructura de la plantilla, la selección, contratación y formación del personal, y todo aquello relacionado con la dimensión humana en la empresa.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">9. Plan de formación de talento humano.</strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Es un instrumento de cambio y mejora organizacional integrado por un conjunto coherente de acciones formativas y encaminado a dotar y perfeccionar las competencias necesarias para conseguir los objetivos estratégicos de la organización empresarial.</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17895648089577385297noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8661490895580060918.post-17284082640387028602013-05-09T19:34:00.000-07:002013-05-09T19:35:23.118-07:00TALLER #2-MOTIVACIÓN EMPRESARIAL<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><img height="240" src="http://e-marketingparapymes.com/wp-content/uploads/2013/03/motivacionlaboral.jpg" width="320" /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> 1. Relacione las columnas.</strong></span></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
</div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 12px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><tbody style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<tr style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" valign="top" width="288"><span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">A. </strong>Motivación.</span></td><td style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" valign="top" width="288"><div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">(<strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="color: magenta;">E</span></strong>) Es el que sabe motivar. El buen empresario, el director, el jefe… </span></div>
</td></tr>
<tr style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" valign="top" width="288"><span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">B.</strong>Tipos de motivación.</span></td><td style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" valign="top" width="288"><div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">(<strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="color: magenta;">B</span></strong>) m. extrínseca, m. intrínseca.</span></div>
</td></tr>
<tr style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" valign="top" width="288"><span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> C. </strong>Factores de la<br /><br /> motivación empresarial.</span></td><td style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" valign="top" width="288"><div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">(<strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="color: magenta;">A</span></strong>) Es una palabra clave para una empresa.</span></div>
</td></tr>
<tr style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" valign="top" width="288"><span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">D. </strong>Arte de motivar</span></td><td style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" valign="top" width="288"><div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">(<strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="color: magenta;">D</span></strong>) Define el autentico liderazgo.</span></div>
</td></tr>
<tr style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" valign="top" width="288"><span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> E. </strong>Líder.</span></td><td style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" valign="top" width="288"><div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">(<strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="color: magenta;">C</span></strong>) Como la persona se auto estimule, como lo estimula el medio.</span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="background-color: #cfe2f3;"> <strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2. Escriba falso o verdadero segun corresponda.</span></strong></span></div>
<div style="border: 0px; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; font-weight: bold; line-height: 21.59375px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">A. </strong></span><span style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Personalidad del individuo, deseos y necesidades, motivación obtenida y objetivos o metas, son los ciclos de motivación. <strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;">_<span style="color: magenta;">V</span>_</span></strong></span></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</span>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> B. </strong><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Los deseos y las necesidades del individuo pueden ser básicas y personales. <strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;">_<span style="color: magenta;">V</span>_</span></strong></span></span></div>
<div style="border: 0px; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 21.59375px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> C. </strong><span style="line-height: 1.8em;">La motivación obtenida depende de los objetivos y metas planeadas.</span><strong style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;">_<span style="color: magenta;">F</span>_</span></strong></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</span>
<div style="border: 0px; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 21.59375px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="line-height: 1.8em;"> </span><strong style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">D. </strong><span style="line-height: 1.8em;">El resultado de todo ciclo y lo que busca, es una persona que tenga una gran motivación laboral y que haga su trabajo con gusto.</span><span style="line-height: 1.8em;"> </span><strong style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;">_<span style="color: magenta;">V</span>_</span></strong></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</span>
<div style="border: 0px; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 21.59375px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> E. </strong><span style="line-height: 1.8em;">El análisis de personalidad es lo que mueve al individuo a realizar las actividades </span></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="line-height: 1.8em;"> que le demanda su empleo.</span><span style="line-height: 1.8em;"> </span><span style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;"><b>_<span style="color: magenta;">F</span>_</b></span></span></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</span><br />
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; color: maroon; font-size: x-small; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </b><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">3. Seleccione la respuesta correcta.</strong></span></div>
<div style="border: 0px; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; font-weight: bold; line-height: 21.59375px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; color: maroon; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; font-size: x-small; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; color: maroon; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; font-size: x-small; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: maroon; font-size: x-small; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*</strong></span><span style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Estrategias para motivar a los trabajadores:</span></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; color: maroon; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; font-size: x-small; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</span>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">A</strong>. Identificar al sujeto, dar seguimiento a su comportamiento.</span></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="line-height: 1.8em;"> </span><span style="line-height: 1.8em;"> </span><strong style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">B. </strong><span style="line-height: 1.8em;">Estudiar sus hábitos y conductas, elegir el estimulo adecuado.</span></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: magenta;"><b style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <span style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;">C</span>. </span>A y B son correctas.</span></b></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*</strong>Técnicas de motivación:{</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; line-height: 1.8em;"><br /></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: magenta;"><b style="background-color: #cfe2f3;"><span style="line-height: 1.8em;"> </span><span style="line-height: 1.8em;"> </span><span style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;">A</span>. </span><span style="line-height: 1.8em;">Brindar oportunidades, usar metas y objetivos, dar buenas </span></b></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="color: magenta;"><b><span style="line-height: 1.8em;"> condiciones de trabajo y brindar </span></b></span><b style="line-height: 1.8em;"><span style="color: magenta;">oportunidades de desarrollo.</span></b></span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="line-height: 1.8em;"> </span><strong style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">B. </strong><span style="line-height: 1.8em;">Aceptación, fijación de deseos y oportunidades.</span></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="line-height: 1.8em;"> </span><strong style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">C. </strong><span style="line-height: 1.8em;">Ninguna de las anteriores.</span></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</span>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*</strong>Dentro de la pirámide de motivación encontramos:</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="text-align: left;">
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="line-height: 1.8em; text-align: justify;"> </span><strong style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">A. </strong><span style="line-height: 1.8em; text-align: justify;">Fisiología, reconocimiento y autorrealización.</span></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3;"><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="line-height: 1.8em;"> </span><strong style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">B. </strong><span style="line-height: 1.8em;">Seguridad y afiliación.</span></span></div>
<span style="background-color: #cfe2f3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</span><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: #cfe2f3; color: magenta;"><span style="line-height: 1.8em;"> <b> </b></span><b><span style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;">C</span>. </span><span style="line-height: 1.8em;">A y B son verdaderas.</span></b></span></span></div>
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17895648089577385297noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8661490895580060918.post-6488403457713250682013-05-09T19:17:00.000-07:002013-05-09T19:20:10.711-07:00TEORÍAS DE LA MOTIVACION<br />
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: #d0e0e3; font-size: large;">CENTRADAS EN EL CONTENIDO</span></strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; font-size: 12px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-size: 10pt; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; font-size: 12px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-size: 12pt; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: #d0e0e3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Jerarquía de las necesidades de Maslow. (1943)</strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; font-size: 12px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-size: 12pt; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: #d0e0e3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; font-size: 12px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-size: 12pt; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: #d0e0e3; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><img height="353" src="https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTS41AMf5v016hoa2c7u_q1mkBct438bR6bnCpag220b8dzqj309w" width="400" /></strong></span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1. Necesidades fisiológicas:</strong> son las más básicas que posee el individuo, movimiento, evacuación, respiración, descanso, sexo.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></strong></span></strong></div>
<a name='more'></a><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2. Necesidades de seguridad:</strong> aparecen una vez cubiertas parcialmente las anteriores. No se satisfacen de forma inmediata, sino en el futuro y hace referencia a la necesidad de protección que desea tener el individuo. Cuanto mas seguro sea su ambiente laboral mas motivado estará.</strong><br />
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">3. Necesidades sociales:</strong> la satisfacción de esta necesidad se encamina a que el individuo se relacione con otros, para encontrar afecto y pertenecer a un grupo.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">4. Necesidades de consideración y de estima:</strong> todo individuo necesita sentirse útil y necesario, no solo consigo mismo, sino también con los demás. De ahí que la satisfacción de esta necesidad sea importante para el equilibrio emocional del individuo.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">5. Necesidades del auto desarrollo del propio potencial (autorrealización):</strong> esta necesidad se basa en la superación, no solo a nivel físico y psíquico sino también social, que el individuo necesita para poder desarrollar todo su potencial.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; line-height: 21.59375px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Necesidades aprendidas de David McClelland. (1955)</strong></span></strong></div>
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; line-height: 21.59375px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><img src="http://www.eumed.net/libros-gratis/2007a/231/Comportamiento%20Organizacional0017.gif" /></strong></span></strong></div>
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; line-height: 21.59375px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Teoría de los dos factores de Frederick Herzberg. (1959)</span></strong></strong></span></strong></div>
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; line-height: 21.59375px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><img height="284" src="http://effective.com.mx/uploads/images/Blog%2020110623%20Effective%20Coaching%20-%20Teoria%20de%20los%20dos%20factores.JPG" width="400" /></span></strong></strong></span></strong></div>
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; line-height: 21.59375px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></strong></strong></span></strong></div>
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; line-height: 21.59375px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Herzberg establece su teoría sobre la motivación, basándose en dos factores que él denomina:</span></strong></strong></strong></div>
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; line-height: 21.59375px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1. Factores de higiene o extrínsecos:</strong> con este tipo de factores se satisfacen las necesidades biológicas primarias. Los trabajadores se sienten insatisfechos por que estos factores no les motivan para la ejecución de sus tareas, aunque si pueden ayudar en la eliminación de algunas preocupaciones de los sujetos. Entre ellos podemos encontrar las remuneraciones, la planificación organizacional, el ambiente laboral, la seguridad, el status, etc.</span></strong></strong></strong></div>
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; line-height: 21.59375px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2. Factores motivadores o intrínsecos:</strong> son aquellos que influyen en el individuo haciendo que su labor, sea ejecutada eficazmente, por lo tanto el trabajador estará contento con su trabajo. Dentro de ellos podemos encontrar: logro, responsabilidad, promoción, etc. con estos factores se satisfacen las necesidades de autorrealización.</span></strong></strong></strong></div>
<br />
<div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Modelo jerárquico ERC de Clayton Alderfer. (1972)</span></strong></strong></div>
<div style="border: 0px; color: black; font-size: 12px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; color: maroon; font-size: 10pt; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 12pt; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><img alt="alderfer.png" height="200" src="http://analistasistemasdavinci.files.wordpress.com/2011/05/alderfer.png?v=1367719836981" style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1px solid black; display: block; margin: 0px auto; padding: 0px; vertical-align: middle;" width="350" /></span></strong></div>
<div style="border: 0px; color: black; font-size: 12px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Alderfer se baso en la teoría de las necesidades de Maslow, para establecer tres niveles de necesidades principales:</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1. Necesidades de existencia (necesidades E):</strong> abarcan las necesidades fisiológicas y de seguridad de Maslow, y hacen referencia a las necesidades primarias del individuo.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2. Necesidades de relación (necesidades R):</strong><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> abarcan tanto las necesidades sociales, como las de estima y consideración, de Maslow. En este caso estas, están basadas en la necesidad de amistad del individuo con otras personas.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">3. Necesidades de crecimiento personal (necesidades C):</strong> abarcan las necesidades de autorrealización de Maslow, es decir, auto desarrollo del propio potencial del individuo.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Hipótesis de la frustración-regresión:</strong> esta postula el hecho de que cuando el individuo no puede satisfacer sus necesidades de orden superior, baja escalones en la jerarquía, para intentar satisfacer otras de orden mas inferior. Por lo tanto cuando existe frustración en la satisfacción de una necesidad, se produce un proceso de regresión en la jerarquía de las necesidades.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: large;">CENTRADAS EN EL PROCESO</span></span></strong></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Teoría de la equidad de John Adams. (1963)</span></strong></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><img alt="g12.gif" height="200" src="http://calidad.bizhosting.com/motivacion/g12.gif?v=1367720386131" style="background-color: transparent; border: 1px solid black; display: block; margin: 0px auto; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: middle;" width="300" /></span></strong></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Adams enuncio un teoría sobre la motivación en el entorno laboral y social, en la que estableció que dentro de toda organización los individuos realizan comparaciones entre lo que ellos aportan a la empresa (contribución), y lo que esta le reporta a ellos (retribución). Además el individuo compara su contribución y retribución con la de los demás compañeros de trabajo para ver si son justas. Si en esta comparación existen injusticias, el individuo procurara eliminarlas.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Este proceso puede producir:</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Equidad:</strong><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> cuando en una misma organización, la comparación entre la contribución-retribución de un individuo es igual a la de otro compañero.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Falta de equidad:</strong> cuando dentro de una misma organización, existen desigualdades entre la comparación contribución-retribución de dos sujetos.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Teoría de las expectativas de Víctor Vroom. (1964)</span></strong></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><img alt="g7.gif" height="150" src="http://calidad.bizhosting.com/motivacion/g7.gif?v=1367721371173" style="background-color: transparent; border: 1px solid black; display: block; margin: 0px auto; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: middle;" width="350" /></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Esta establece que el comportamiento de un individuo estará sujeto a la predisposición que tenga por alcanzar otra meta mas, todo ello dependiendo de su rendimiento. Los conceptos que propuso en su teoría se pueden definir:</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1. Valencia:</strong> valor que el sujeto le atribuye al resultado de un esfuerzo en la realización de una determinada tarea. Existirán tantas valencias como resultados genere el sujeto y además serán positivas o negativas dependiendo del propio individuo.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2. Instrumentalidad:</strong> relación entre el resultado deseado por el individuo y el rendimiento laboral de este. Cuanto mayor sea el rendimiento de un individuo, mayor será el resultado, y por lo tanto mejor y mas motivado estará. Existirán tantas instrumentalidades como resultado se obtengan.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">3. Expectativa:</strong> relación entre el esfuerzo realizado por un sujeto en la consecución de una determinada tarea y el rendimiento obtenido. Al valorar esta relación como una probabilidad, el aumento o disminución en el esfuerzo de un sujeto, no tiene porque traducirse en un aumento o disminución de su rendimiento. En este caso solo habrá un valor de la expectativa.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Por lo tanto, se puede decir que se evalúa el trabajo (valencia), como mecanismo (Instrumentalidad) para poder obtener unos objetivos (expectativas).</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Teoría del reforzamiento de B.F. Skinner</span></strong></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><img alt="exp.png" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/-9gpBkIlaRqY/Th6z0dlJ7xI/AAAAAAAAAGo/hAaxNEZKj3M/s1600/exp.png?v=1367721733978" style="background-color: transparent; border: 1px solid black; display: block; margin: 0px auto; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: middle;" width="380" /></span></strong></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Skinner sostiene que para la motivación de los empleados no es necesario ni entender sus necesidades, como proponen las teorías del contenido de la motivación, ni tampoco entender las razones por las cuales los empleados eligen satisfacerlas, tal como proponen las teorías del proceso de la motivación.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">En cambio, Skinner propone que el administrador solo necesita entender la relación entre las conductas y sus consecuencias para poder crear condiciones de trabajo que alienten las conductas deseables y desalientes las indeseables. El comportamiento se aprende mediante sus consecuencias positivas o negativas.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Tipos de reforzamiento:</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Positivo:</strong> por medio de elogios a las mejoras y conductas que se desea alentar.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Negativo o evitación:</strong> establecimiento de reglas que el empleado busca cumplir para evitar una reprimenda.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Extinción:</strong> se elimina el reforzamiento positivo, es decir, el empleado pierde un beneficio y elogio por buen resultado o conducta</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Castigo:</strong> el comportamiento indeseado genera una consecuencia como acción disciplinaria, advertencia formal al empleado, multa o despido.</span></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Teoría de establecimiento de metas de Locke.</span></strong></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><img alt="image002.jpg" height="150" src="http://www.monografias.com/trabajos82/a-satisfaccion-laboral-y-productividad-empresas-ambato-a/image002.jpg?v=1367722274954" style="background-color: transparent; border: 1px solid black; display: block; margin: 0px auto; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" width="350" /></span></strong></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Locke considera que la voluntad del sujeto a la hora de acometer una tarea tiene un papel motivador importante. El esfuerzo que el sujeto realiza en la ejecución de sus tareas esta en función de las metas que tenga que conseguir en las mismas. El individuo debe tener presente las metas y que es lo que hay que lograr en ellas. Además debe ser consciente de que tiene que trabajar para conseguirlas. Define una serie de factores que incrementan la motivación:</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Grado de dificultad:</strong> cuanto más complicado sea el logro de una meta, mayor será el esfuerzo del individuo por conseguirla.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Metas específicas:</strong> cuanto mejor definida este la meta, el esfuerzo del individuo será mayor y será mejor su comportamiento.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Retroalimentación:</strong> cuanto mejor y mas rápida sea la respuesta sobre el rendimiento del individuo en la consecución de las metas, mas eficaz será el esfuerzo para su realización.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*Participación:</strong> cuanta mas participación tenga el individuo en la definición de las metas, mejor será su respuesta a la hora de solucionar problemas.</span></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Teoría de la motivación intrínseca y extrínseca.</span></strong></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><img alt="TIPOS_DE_MOTIVACION-thumb-500x205.jpg" height="150" src="http://1.bp.blogspot.com/_9uGCn4zw6Gc/TIkmYzq6_kI/AAAAAAAAABs/hK5byOdJDBM/s1600/TIPOS_DE_MOTIVACION-thumb-500x205.jpg?v=1367722716150" style="background-color: transparent; border: 1px solid black; display: block; margin: 0px auto; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: middle;" width="380" /></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1. Motivación intrínseca:</strong> </span><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La motivación intrínseca se refiere a hacer algo porque es interesante o agradable, más que por sus consecuencias. Esta inclinación a interesarse por la novedad y aplicar creativamente las propias capacidades es más a menudo asociada con la infancia, pero este estilo de motivación (o la falta de ella) sigue siendo muy relevante en la edad adulta, ya que puede tener un poderoso efecto en el rendimiento del trabajo, la persistencia y el bienestar.</span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></div>
<div style="border: 0px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2. Motivación extrínseca:</strong> </span><span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La motivación extrínseca se refiere a hacer algo por una recompensa esperada. A menudo se asocia con el dinero, pero hay otros motivadores extrínsecos, más nebulosos como el estado, o el deseo de encajar y hacer lo que la sociedad espera. Dependiendo de la percepción del valor o la utilidad de la tarea, las acciones motivadas extrínsecamente se pueden realizar con desinterés y resentimiento o con una disposición que sugiere la presencia de al menos una cierta motivación intrínseca.</span></strong></div>
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17895648089577385297noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8661490895580060918.post-88290907808637143992013-05-09T18:57:00.004-07:002013-05-09T19:16:59.677-07:00OBJETIVOS DEL TALENTO HUMANO<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: #d0e0e3; font-size: large;"><b> </b><b>OBJETIVOS DEL TALENTO HUMANO</b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b style="background-color: #d0e0e3;"><br /></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;">Los objetivos fundamentales de la administración del personal son cuatro: sociales, corporativos, funcionales y personales.</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Los objetivos sociales:</strong> Tratar al personal bajo ciertos principios éticos y socialmente responsables es decir no usar políticas discriminatorias por razones de sexo, raza, religión, grupo cultural u otros.</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Los objetivos corporativos</strong>; reconocer que su<span id="more-2908" style="margin: 0px; padding: 0px;"></span>actividad no es un fin en sí mismo es solo un instrumento para que la organización alcance sus objetivos y metas.</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Los objetivos funcionales</strong>: Mantener la contribución de los recursos humanos en un nivel </span></div>
<a name='more'></a><span style="background-color: #d0e0e3;">adecuado para las necesidades de la organización.</span><br />
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Objetivos personales</strong><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">:</strong> La administración de personal es un poderoso medio para permitir a cada integrante lograr sus objetivos personales en la medida que son compatibles y coincidan con los de la organización.</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;">Asimismo consideran que las actividades más importantes de la administración de los recursos humanos son:</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Planeación</strong>: Consiste en prever las necesidades futuras del personal de acuerdo a los planes de la empresa.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Desarrollo</strong>: Es lograr el desarrollo personal de los empleados a través de capacitación, asignación de incentivos o programas de bienestar.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Evaluación</strong>: Considera la evaluación del desempeño de las personas y la verificación de su contribución e importancia para la empresa.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Compensación</strong>: Es la actividad de otorgamiento de remuneraciones y salarios en compensación a su trabajo y desempeño, así como la entrega de beneficios laborales y sociales.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Control</strong>: Es la aplicación de evaluaciones, auditorias y exámenes para evaluar la eficacia y eficiencia de la gestión del personal, así como el control de la información concerniente al personal.</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;">Chiavenato considera que el objetivo general de la gestión del talento humano es la correcta integración de la estrategia, la estructura, los sistemas de trabajo y las personas, con la finalidad de lograr de las personas el despliegue de todas sus habilidades y capacidades y lograr la eficiencia y la competitividad organizacional. En síntesis se debe lograr la máxima productividad en un buen clima de trabajo.</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;">De este objetivo general se desprende varios objetivos específicos tales como:</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;">• Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y realizar su misión.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;">• Proporcionar competitividad a la organización.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;">• Suministrar a la organización empleados bien entrenados y motivados.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;">• Permitir la autorrealización y la satisfacción de los empleados en el trabajo.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;">• Desarrollar y mantener la calidad de vida en el trabajo.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;">• Administrar el cambio.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;">• Establecer políticas éticas y desarrollar comportamientos socialmente responsables.</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;">Asimismo sostiene que para alcanzar los objetivos citados la gestión del talento humano realiza los siguientes procesos más importantes:</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Admisión de personas</strong>: Comprende atraer, seleccionar, contratar y asignar personal competente y motivado a la organización.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;">Aplicación de personas: Comprende el análisis, evaluación y diseño de cargos, así como la evaluación del desempeño.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Compensación de las personas</strong>: Abarca el diseño de estructuras salariales, la asignación de incentivos y bonificaciones y la asignación de beneficios y servicios complementarios.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Desarrollo de personas</strong>: Considera el diseño de programas de capacitación y entrenamiento, programas de ascensos y rotación del personal, y programas de integración y motivación.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Retención de personas</strong>: Comprende capacitación y desarrollo, asignación de bonificaciones y participaciones y asignación de beneficios y servicios complementarios.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Monitoreo de personas</strong>: Considera el diseño de los sistemas de información para la administración del personal, el registro de sus files personales, los documentos relacionados con los movimientos y acciones de personal, así como las bases de datos para las auditorias o acciones de control.</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;">Mientras que para Martha Alles las actividades más importantes, es la gestión estratégica del personal, son las siguientes:</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: #d0e0e3;">Atracción, selección e incorporación de personas.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;">Análisis y descripción de puestos</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;">Remuneración, compensación y beneficios.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;">Evaluación del desempeño.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;">Capacitación y entrenamiento.</span><br />
<span style="background-color: #d0e0e3;">Desarrollo de planes de sucesión</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17895648089577385297noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8661490895580060918.post-22641935367242190192013-04-29T21:39:00.001-07:002013-04-29T21:50:14.635-07:00TALENTO HUMANO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
<img height="229" src="https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcS8CaxYwQAJt1zhwSlwpJ8FqxRxJpg1Jk780CLkUyhCgJpKdGSo" width="400" /></div>
<div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
<span style="font-size: 24px; font-weight: bold;">La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas,capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.</span></div>
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